Storitve, ki podjetjem pomagajo razumeti, razvijati in povezati ljudi.
Svetovanje in analize za jasen vpogled.
Izobraževanja in razvoj za konkretne spremembe.
Storitve niso šablona – so odziv na vaše potrebe.
Vsako podjetje je svoj ekosistem, ki ima svojo dinamiko, kulturo in izzive. Obseg in pristop naših storitev zato vedno oblikujemo glede na stanje in cilje podjetij.
Več
Pri vsakem sodelovanju pričnemo s pogovorom in oceno stanja.
Na tej osnovi določimo, kateri elementi pristopa bodo prinesli največ učinka – od analize in svetovanja, do delavnic in spremljanja rezultatov. Na ta način so rešitve kar najbolj optimizirane za vaše zaposlene in procese v vašem podjetju.
Dve glavni poti do rezultatov
Svetovanja in analize pomagajo razumeti stanje.
Izobraževanja in razvoj pomagajo spremeniti navade.
Svetovanja
S podatkovnim vpogledom in pogovorom odkrijemo ključne izzive, povezane s trenutnim stanjem podjetja. Pripravljamo priporočila in pomagamo oblikovati korake za izboljšave.
Več
Naš namen ni zgolj priprava priporočil, temveč tudi razumeti sistem, v katerem delujete. Svetovanja temeljijo na podatkih, pogovorih in izkušnjah iz različnih panog – zato so usmerjena v praktične rešitve, ki jih podjetje lahko začne uvajati takoj. Za nekatere zadostuje krajši vpogled in smernice za vodstvo, drugi pa se odločijo za celovit proces z analizo, izobraževanji in spremljanjem učinkov.
Delavnice
Praktične izkušnje za takojšnje rezultate.
Individualni razgovori
Razvoj vodij in zaposlenih na poti do odličnosti.
Izobraževanja
Skozi praktično delo in izmenjavo izkušenj udeleženci odkrivajo nove načine sodelovanja, vodenja in reševanja izzivov. Pristop temelji na praktičnih primerih in vsakodnevnih odnosih v timu.
Več
Izobraževanja prebudijo pozitivno energijo, povezanost in samozavest. Udeleženci pridobijo znanja in pristope, ki jih lahko uporabijo takoj, v situacijah pri svojem delu in izven njega.
Področja, kjer ustvarjamo največjo razliko
Vsako podjetje ima svoje izzive – pri nekaterih gre za odsotnosti, pri drugih za nizko energijo ali napete odnose. Naš pristop je prilagodljiv, vendar cilj ostaja vedno isti: več pozitivnega odnosa, sodelovanja in zavzetosti v vaših ekipah.
Vodenje in
razvoj zaposlenih
Več
Krepitev vodstvenih kompetenc in osebne odgovornosti.
Poudarek na vodjih in zaposlenih, ki vplivajo na druge – kako voditi, usmerjati, motivirati in rasti skupaj.
Komunikacija in sodelovanje
Več
Izboljšanje medosebnih odnosov in komunikacijskih vzorcev v podjetju.
Spodbujanje dialoga, zaupanja in medsebojnega razumevanja med oddelki in generacijami.
Dobro počutje in energija
Več
Gradnja pogojev, kjer ljudje ohranjajo pozitivno energijo, ravnovesje in zdravje – kot del profesionalne drže in kulture dela.